La Giunta Provinciale ha approvato il Piano annuale e triennale delle assunzioni. 79 posti da assegnare a seguito di concorso: di questi, 15 saranno coperti con il ricorso alla mobilità ai sensi dell'articolo 30 del Dlgs 165/2001, 18 part-time e 46 full time.
Altrettanti 79 posti saranno destinati al personale interno e coperti con il ricorso alla verticalizzazione.
La Giunta ha altresì approvato il Piano annuale e triennnale per l'assunzione di Dirigenti.
Nelle more dell'espletamento dei concorsi la Provincia si doterà di graduatorie per i profili C e D1 finalizzate all'assunzione a tempo determinato di 40 unità mediante concorso esterno.
Allo stesso tempo è stato aprovato il regolamento per il conferimento degli incarichi di consulenza esterna, nel rispetto del Dlgs 112/2008.
Si tratta di un provvedimento atteso, preparato con scrupolo e sottoposto a concertazione con le Organizzazioni sindacali e la Rsu interna ha dichiarato il Presidente della Provincia, Angelo Villani. Con i concorsi in programma, completeremo la mappa della modernizzazione dei servizi ai cittadini e daremo un contributo importante alla occupazione giovanile. Il Piano realizza due obiettivi in particolare: assegna personale con alta professionalità alle strutture che erogano servizi al territorio (trasporti, urbanistica, ambiente, energie alternative) e valorizza le risorse umane interne.
