PROCEDURA DI AVVIAMENTO A SELEZIONE PRESSO PUBBLICA AMMINISTRAZIONE AI SENSI DELL’ARTICOLO 16 DELLA LEGGE n. 56/87 SECONDO LE PROCEDURE INDICATE DALLA DELIBERA DI GIUNTA REGIONALE DELLA CAMPANIA N. 2104/04(Rif. Richiesta n. 05/2010)

PROCEDURA DI AVVIAMENTO A SELEZIONE PRESSO PUBBLICA AMMINISTRAZIONE AI SENSI DELL’ARTICOLO 16 DELLA LEGGE n. 56/87 SECONDO LE PROCEDURE INDICATE DALLA DELIBERA DI GIUNTA REGIONALE DELLA CAMPANIA N. 2104/04 (Rif. Richiesta n. 05/2010)

SI RENDE NOTO CHE DAL GIORNO 06/10/2010 E FINO ALLE ORE 12,30 DEL GIORNO 13/10/2010, PRESSO I LOCALI DEL CENTRO PER L’IMPIEGO SITI IN MERCATO SAN SEVERINO, ALLA VIA NAZIONALE DELLE PUGLIE 49, E’ IN VISIONE AVVISO PUBBLICO PER AVVIAMENTO A SELEZIONE AI SENSI DELL’ART. 16 LEGGE 56/87, I LAVORATORI INTERESSATI POSSONO, LIMITATAMENTE AL PERIODO SOPRA INDICATO, PRESENTARE ISTANZA DI PARTECIPAZIONE ALLE PROCEDURE RELATIVE ALLA SEGUENTE RICHIESTA:

ENTE RICHIEDENTE: COMUNE DI ROCCAPIEMONTE (SA) UNITA’ RICHIESTE: N° 2 (due) - n.1 necroforo e n. 1 operaio cat. A1

QUALIFICA RICHIESA: NECROFORO (da impegnare in lavori di movimentazione feretri, sepoltura, esumazione, estumulazione e traslazione, nonché sfalcio dell’erba, potatura delle piante e pulizia) E OPERAIO GENERICO (da impegnare in attività esecutive di carattere tecnico manuali con uso e manutenzione di strumenti ed arnesi di lavoro in genere);

RAPPORTO DI LAVORO: TEMPO DETERMINATO PER MESI n. 6 (sei)

GRADO D'ISTRUZIONE: LICENZA MEDIA INFERIORE

LOCALITA’ DI IMPIEGO: COMUNE DI ROCCAPIEMONTE (SA)

LE PRENOTAZIONI, DA REDIGERSI SU APPOSITO MODELLO IN DISTIBUZIONE PRESSO IL CENTRO PER L’IMPIEGO DI MERCATO SAN SEVERINO DEVONO ESSERE PRESENTATE PERSONALMENTE DAGLI INTERESSATI PREVIA IDENTIFICAZIONE DEGLI STESSI MEDIANTE ESIBIZIONE DI UN VALIDO DOCUMENTO DI RICONOSCIMENTO.

Ulteriori informazioni potranno essere richieste al Centro per l’Impiego

ALLA DOMANDA DI PRENOTAZIONE I LAVORATORI INTERESSATI DEVONO ALLEGARE:

COPIA DICHIARAZIONE ISEE (INDICATORE DELLA SITUAZIONE ECONOMICA EQUIVALENTE) RILASCIATA DA INPS, COMUNE O CAF, O ALTRA STRUTTURA ABILITATA, RELATIVO ALLA DICHIARAZIONE DEI REDDITI DEL PROPRIO NUCLEO FAMILIARE. L’ATTESTAZIONE ISEE DEVE ESSERE EFFETTUATA NELL’ANNO 2010 E RILASCIATA SULLA BASE DELLA DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA UNICA RESA NELL’ANNO 2010. SI EVIDENZIA CHE, LA MANCATA PRESENTAZIONE DELL’ATTESTAZIONE ISEE COMPORTERA’ LA DECURTAZIONE DI PUNTI 25 AI FINI DELLA GRADUATORIA;

COPIA RICEVUTA DICHIARAZIONE D.LGS. N. 181/2000 (CEDOLINO BIANCO ILASCIATO DAL CENTRO PER L’IMPIEGO)

COPIA TITOLO DI STUDIO (LICENZA MEDIA)

COPIA DOCUMENTO RICONOSCIMENTO ATTESTAZIONE PRECEDENTI LAVORATIVI PRESSO LO STESSO ENTE CON LA STESSA QUALIFICA (In caso di mancata presentazione dell’attestazione, all’interessato non verrà riconosciuto in graduatoria il relativo punteggio).

MODALITA’ E CRITERI DI PUNTEGGIO

Le modalità ed i criteri di punteggio per la formulazione della graduatoria, sono quelli indicati nella Delibera di Giunta Regionale della Campania n. 2104/04 - Allegato “Indirizzi per il funzionamento dell’Anagrafe del Lavoro e dei Servizi per l’Impiego” – Paragrafo n. 25, così come ulteriormente specificati nella Risoluzione del 17/01/2004 della Commissione Provinciale Impiego .

Il punteggio è definito in base ai seguenti elementi:

• reddito dell’anno precedente del nucleo familiare, certificato da attestazione ISEE (Indicatore della Situazione Economica Equivalente) rilasciata da INPS, Comune o CAF o altre strutture abilitate, che il lavoratore dovrà presentare all’atto della richiesta di prenotazione. La mancata presentazione dell’attestazione ISEE comporterà la decurtazione di punti 25;
• persone del nucleo familiare da considerarsi a carico;
• presentazione della “dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro” resa al CPI competente prima della data della richiesta di avviamento a selezione dell’Ente;
• durata dello stato di disoccupazione;
• eventuale inserimento in lista di mobilità;
• precedenti esperienze lavorative nella medesima qualifica presso lo stesso Ente che ha avanzato richiesta.

Il lavoratore con punteggio maggiore precede il lavoratore con punteggio minore; a parità di punteggio si gradua con riferimento all’anzianità di disoccupazione espressa in mesi; in caso di ulteriore parità si dà preferenza alla persona più giovane di età.

Nel caso in cui, più componenti del medesimo nucleo familiare partecipino ad un avviso pubblico, e si trovino ad essere utilmente collocati per essere avviati a selezione, essi possono partecipare alla procedura selettiva, ma nel caso in cui il componente con migliore posizione in graduatoria superi la procedura di selezione e debba essere effettivamente assunto, il punteggio dell’altro o degli altri concorrenti appartenenti al medesimo nucleo familiare beneficiari di punteggio di carico familiare, sarà immediatamente rideterminato alla luce dell’assunzione del proprio congiunto.