Il Comune di Scala, nella qualità di comune Capofila, Visto il D.M. n. 1150 del 02.10.1990 con il quale veniva finanziato, il programma di salvaguardia e valorizzazione ambientale dellarea relativa ai territori comunali di Amalfi, Ravello, Scala e Tramonti ai sensi dell Art. 18 lettera f Legge 67/88 Progetto N. 24 Vista la nota Ministeriale prot. n. 14928/AG1.7 del 19.07.1996 con la quale veniva rappresentata la necessità di acquisire un progetto rimodulato in funzione dellimporto finanziato e la successiva nota prot. n. 6542/CT37 del 17.03.2000, acquisita al protocollo del Comune di Ravello in data 23.03.2000 prot. n. 2208, con la quale venivano sollecitati gli enti interessati ad esprimere le proprie determinazioni in ordine al finanziamento ottenuto; Vista la Delibera di Giunta Comunale n. 109 del 11.10.2007 con la quale il Comune di Ravello ha delegato per le funzioni di Capofila al Comune di Scala; Vista la Delibera C.I.P.E. del 5.5.1988; Visto il Decreto del Ministero dellAmbiente del 02.10.1990 con il quale è stato finanziato il summenzionato progetto; Visto il Decreto del Ministero dellAmbiente del 10.10.1998 con il quale sono state affidate le funzioni di controllo, verifica e vigilanza dei progetti finanziati ai medesimi soggetti pubblici titolari degli interventi; Atteso - Che con Delibera di G.M. n. 07 del 25.01.2010 il Comune di Ravello ha approvato il Progetto così come redatto; - Che con Delibera di G.M. n. 15 del 28.01.2010 il Comune di Tramonti ha approvato il Progetto così come redatto; - Che con Delibera di G.M. n. 86 del 19.04.2010 il Comune di Amalfi ha approvato il Progetto così come redatto; - Che con Delibera di G.M. n. 47 del 22.04.2010 il Comune di Scala, quale Ente Capofila, ha approvato il programma nonché attivata la fase esecutiva dello stesso; - Che con Delibera di G.M. n. 82 del 26.07.2010 è stato costituito il gruppo di lavoro necessario per lavvio delle procedure di selezione e per tutti gli ulteriori atti necessari allesecuzione del progetto. Vista la legge 125/91 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per laccesso al lavoro come anche previsto dallart.57 del D.Lgs n.163/2001 ; SELEZIONA PER TITOLI E COLLOQUIO e promuove ed organizza unattività formativa specialistica , rivolta a dodici soggetti disoccupati, uomini e donne, con lobiettivo di avviare un programma di salvaguardia e valorizzazione ambientale nellarea relativa ai territori comunali di Amalfi, Ravello, Scala e Tramonti. 2 Le attività del programma prevedono percorsi formativi finalizzati alla specializzazione dei seguenti profili professionali: FIGURE PROFESSIONALE RIF NUMERO UNITA Tecnico esperto laureato per le attività di rilievi in campo, reperimento dati ed elaborazione delle tematiche RIF 1 1 Tecnico esperto laureato per le attività di reperimento, la archiviazione e la elaborazione elettronica dei dati RIF 2 1 Tecnico esperto diplomato per le attività di rilievi in campo, reperimento dati ed elaborazione delle tematiche RIF 3 3 Tecnico esperto diplomato per le attività di reperimento, archiviazione ed elaborazione elettronica dei dati RIF.4 5 Tecnico esperto diplomato le attività di marketing territoriale ed amministrativo con finalità di gestione di segreteria, di contabilità e di office . RIF.5 2 Totale 12 Per i beneficiari selezionati e partecipanti al percorso formativo viene prevista lattivazione di un contratto di lavoro per la sola durata della formazione sul lavoro di 12 mesi. Il contratto sarà inquadrato nella tipologia ex D.Lgs n. 165 del 30 marzo 2001 art.7 comma 6 e s.m.i. e prevede espressamente limpossibilità di rinnovo e/o prolungamento oltre i 12 mesi previsti dal progetto. Durante i 12 mesi di contratto i beneficiari selezionati e formati saranno accompagnati nelle attività di Salvaguardia e Valorizzazione Ambientale dellarea relativa ai territori comunali di Amalfi, Ravello , Scala e Tramonti. Non sarà corrisposto alcun rimborso per le spese effettuate dai partecipanti per la durata complessiva dellattività formativa. I compensi previsti saranno diversificati per i profili professionali da formare. Lemolumento maturato mensilmente nel corso dei 12 mesi di formazione sul lavoro, alternata alla formazione teorico/pratica da ogni soggetto beneficiario verrà erogato dal comune di Scala solo ed unicamente in dipendenza delle disponibilità di cassa e quindi con una cadenza dipendente dai diversi stati di avanzamento finanziario del progetto così come liquidati dal Ministero dellAmbiente al Comune di Scala . I 12 giovani disoccupati saranno coinvolti : 1. prima fase di formazione didattica della durata di 240 ore nellarco temporale di circa 2 mesi non remunerata. 2. seconda fase di formazione on the job (100 ore) ed attività on the work nellarco temporale di 12 mesi remunerata. Al termine della prima fase di formazione teorica, tutti coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore (almeno 168 ore) accederanno alla seconda fase di attività. Lattività complessiva della durata di 14 mesi, sarà avviata presumibilmente nel mese di ottobre 2010 e terminerà presumibilmente nel mese di dicembre 2011. I 12 soggetti , suddivisi in 2 gruppi (gruppo cartografia GIS e gruppo ripristino itinerari e fruizione) saranno accompagnati in percorsi finalizzati al raggiungimento degli obiettivi previsti dal progetto. È previsto un impegno di 100 ore mensili distribuite in 5 ore al giorno su 5 giorni per settimana. La durata complessiva delle attività potrà subire lievi variazioni temporali secondo le esigenze ed il raggiungimento degli obiettivi previsti. 3 Contratti applicati e condizioni offerte I partecipanti dovranno essere disponibili al raggiungimento delle sedi di attività nellambito di tutto il territorio dei Comuni di Scala, Ravello, Amalfi e Tramonti, senza riconoscimento di alcun indennizzo o rimborso spese. Durante la prima fase del progetto di formazione didattica in aula di 240 ore che si svolgerà per n. 5 ore al giorno, pari a 48 giorni consecutivi non è prevista alcuna indennità oraria per la frequenza. Ai partecipanti che accederanno alla seconda fase di attività sarà corrisposto, per la sola durata della seconda fase del progetto - tramite lattivazione di contratti ex D.Lgs n. 165 del 30 marzo 2001 art.7 comma 6 e s.m. i. un retribuzione oraria per un monte orario complessivo presuntivo di 1.200 ore da svolgersi presumibilmente nellarco di 12 mesi o fino raggiungimento dellobiettivo del progetto, comprensivo degli oneri previdenziali, assistenziali, ritenute fiscali,tasse e imposte a carico sia del collaboratore che dellEnte Locale Comune di Scala, pari a: 1) 12,00 retribuzione oraria lorda per il profilo di Tecnico esperto laureato per le attività di rilievi in campo, reperimento dati ed elaborazione delle tematiche - laureato RIF.1. 2) 12,00 retribuzione oraria lorda per il profilo di Tecnico esperto laureato per le attività di reperimento, la archiviazione e la elaborazione elettronica dei dati - laureato RIF.2 3) 11,00 retribuzione oraria lorda per il profilo di Tecnico esperto diplomato per le attività di rilievi in campo, reperimento dati ed elaborazione delle tematiche - diplomato RIF.3 4) 11,00 retribuzione oraria lorda per il profilo di Tecnico esperto diplomato per le attività di reperimento, archiviazione ed elaborazione elettronica dei dati diplomato RIF. 4 5) 11,00 retribuzione oraria lorda per il profilo di Tecnico esperto diplomato le attività di marketing territoria
